인재상
창의, 소통, 혁신, 융합 공감의 마인드와 소양을 갖춘 진취적인 인재를 원합니다
-
Originality창의성
기존의 틀에 갇히지 않고, 독창적이며 유연한 사고로 새로움에 도전하는 인재를 원합니다
-
소통Communication
사고의 독선에 빠지지 않고, 항상 가능성을 열어놓으며 협력하여 최선의 결과를 도출하는 인재를 원합니다
-
Innovation혁신
현실에 안주하거나 만족하지 않고 늘 변화를 꿈꾸며 전진하는 인재를 원합니다
-
융합Harmony
개인의 성과보다 조직의 성과를 우선시하며, 협력하고 조화하여 최고의 시너지를 창출하는 인재를 원합니다
-
Empathy공감
조직의 결정에 솔선하여 적극 동참하며 성과를 함께 만들어가는 따뜻한 인재를 원합니다
문화 · 복지
모든 임직원의 삶의 질 향상과 여유 있는 생활을 위해 최고의 수준의 다양한 복리후생 제도를 진행하고 있습니다.
조직문화
- Top down 방식의 문화를 지양하고 자유롭게 아이디어를 제안하고 성과를 창출하는 자율적인 문화
- 조직내 상하 좌우 구분없이 상시 한 팀이 되어 신사업을 Start-Up 가능한 벽이 없는 문화
- 새로운 것을 시도하는 열정을 칭찬하고 실패를 두려워 하지 않는 도덕적인 문화
- 직원간 서로를 내부고객으로 여기고 격려하는 상호존중의 문화
- 동료가 하기 전에 내가 먼저 앞서서 주변을 배려하고 일을 주도하여 솔선하는 문화
-
생활
- 복지 포인트 지급
- 카페 및 스낵 코너 운영
- 팀 별 회식비 지원
- 명절 및 기념일 선물 제공
- 도서 구입비 지원
- 야간 교통비 지원
- 금요일 점심시간 2시간
- 한 달에 한 번 아침식사 제공
-
휴가
- 연차
- 본인 & 가족 경조사 휴가
- 출산휴가
- 정기 리프레시 휴가
- 질병 또는 업무상 부상 휴가
- 장기근속자 특별휴가
- 탁월한 업무성과자 포상휴가
-
가족
- 가족 및 본인 경조사
- (경조금, 화환, 인력) 지원
- 자녀 대학 장학금 지원
-
기타
지원
- 우수 사원 해외연수 지원
- 워크샵 / MT 지원
- 신입사원 졸업 선물 제공
- Informal Group 비용 지원
채용안내
연초 대졸 사원 공채와 상시 경력 채용이 있으며 채용사이트를 통해서 지원 가능합니다.
채용절차
-
서류전형
-
1차 면접
(실무자)
-
2차 면접
(임원)
- 본부 임원 및 대표이사 면접
- 당사 인재상 적합성 평가
-
연봉협의
신체검사
-
최종합격
인사제도
-
부서배치
신입사원의 부서 배치는 입사 후 회사 전반에 대한 OJT 실시 후 개별면담을 통해 희망부서를 파악하고 적절한 부서에 체계적으로 배치하여 역량 및 업무 만족도를 극대화하여 조직 효율성을 증대시키고 있습니다.
-
직무순환
적재적소 배치를 위해 개인의 특성을 면밀히 파악하고 주기적으로 직무순환을 실시 함으로 개인의 업무역량을 최대한 발휘하도록 지원합니다.
-
평가체계
업적과 역량을 종합적으로 평가하며 평가자와 피평가자간의 상호 커뮤니케이션을 통해 평가결과의 수용성을 제고하고 직원의 역량을 향상시키는 목적으로 활용하고 있습니다.
-
보상체계
연봉제를 기반으로 우수성과자에 대한 인센티브제도를 운영 중이며 우수인재 확보/유지를 위해 동종업계 최고의 보상체계를 유지하고 있습니다.
-
승진/승급
승진/승급 제도는 객관적인 정성/정량 평가를 기반으로 한, 업적과 역량을 성과에 따라 종합적으로 심의하여 실시하고 있으며 탁월한 인재를 위해 발탁 승진 제도도 운영 중입니다.